Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Un/a Data Scientist tiene como objetivo colaborar estrechamente con otros Data Scientists, Data Engineers y las unidades de negocio de Iberia para identificar, diseñar e implementar soluciones de analítica avanzada que impacten directamente en los principales KPIs de Iberia: ingresos, costes, NPS de clientes y NPS de empleados.

Formarás parte de la Dirección de Data y CRM que se ocupa principalmente de la transformación de Iberia en una compañía data driven, teniendo una alta exposición a los mandos intermedios y directivos de Iberia.

Tus retos:

• Trabajar en estrecha colaboración con los especialistas de la empresa para identificar oportunidades de análisis avanzado que afecten a sus principales indicadores clave de rendimiento.
• Colaborar con científicos de datos senior e ingenieros de datos senior para definir la mejor solución analítica avanzada para resolver cada problema de negocio
• Implementar soluciones de Aprendizaje Automático / Inteligencia Artificial aprovechando las técnicas más avanzadas: Redes neuronales, Gradient Boosting, procesamiento del lenguaje natural, etc.
• Construir y manipular grandes conjuntos de datos y aplicar modelos de análisis utilizando Python/Spark en un entorno de AWS.
• Crear y entregar informes escritos con los resultados, formular recomendaciones y presentar eficazmente sus conclusiones a audiencias analíticas y no analíticas.

Tus conocimientos:

• Grado en ingeniería/ ADE o similar
• Nivel avanzado de inglés, mínimo B2
• Experiencia en programación y a en el desarrollo de software de calidad de producción en Python, Spark y /o R. Habituado al uso de bases de datos con SQL (o equivalente).
• Experiencia en programación en entornos Could, se valorará el conocimiento de componentes como AWS Sagemaker, Fargate y/o Airflow.
• Más de 3 años de experiencia en consultoría o cliente final en la realización de proyectos o trabajos de construcción de soluciones analíticas a problemas empresariales.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.