Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2026 - Apprenti(e) Igénieur DevOps (H/F) vient de s&39;ouvrir au sein de AIRBUS DS SLC sur son site d&39;Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département &34;Test Environments & Applications pipelines&34; en charge de fournir des moyens de tests aux projets internes d&39;Engineering ou projets clients.

Cet apprentissage consistera à automatiser le cycle de vie de nos applications en agissant comme un véritable pont entre les développeurs et l’infrastructure, afin de garantir des déploiements plus fluides, rapides et fiables.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités: 
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

1. CI/CD & Automatisation

• Maintenance et amélioration des pipelines de déploiement (GitLab CI, GitHub Actions).
• Automatisation des déploiements et intégration de tests automatiques provenant d&39;autres éqhuipes pour réduire les interventions manuelles.
• Gestion du versioning de code et des stratégies de &34;Branching&34;.

2. Gestion d&39;environnements Hybrides

• Cloud : Déploiement et gestion de ressources sur OVH.
• On-Prem : Maintien en condition des environnements internes (Serveurs physiques, virtualisation).
• Utilisation de l&39;Infrastructure as Code (IaC) avec des outils comme Terraform ou Ansible.

3. Conteneurisation & Monitoring

• Participation à la mise en place et à l&39;orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes).
• Mise en place de tableaux de bord pour surveiller la santé des applications (Prometheus, Grafana, ELK)

Compétences & Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;5 (diplôme d&39;ingénieur ou un Master) en informatique avec une spécialisation DevOps ou Cloud pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Culture DevOps : Compréhension des concepts d&39;automatisation et d&39;agilité.
• Linux : Bonne maîtrise de la ligne de commande (Bash).
• Scripting : Notions en Python, Go ou PowerShell.
• Outils : Une première expérience sur Git et un outil de CI/CD.

• Esprit &34;Automation first&34; : Vous n&39;aimez pas faire deux fois la même tâche manuellement.
• Curiosité : Le paysage DevOps évolue vite, vous aimez tester de nouveaux outils.
• Adaptabilité : Passer du Cloud au On-Prem ne vous fait pas peur.
• Rigueur : En sécurité, le diable se cache dans les détails.
• Esprit d&39;équipe : Vous savez communiquer et partager vos découvertes.

Compétences linguistiques :

• Français: Courant
• Anglais: avancé

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à
la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e)
retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et
des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses
possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées
au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de
la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.