Job Description:

Zur Unterstützung des Bereichs &34;A400M MRO&34; im Team &34;Team Kompetenzmanagement DEMAR 145 MOA (Maintenance Organisation Approval)&34; sucht Airbus Defence and Space in Manching einen

A400M MRO Kompetenzmanager (d/w/m)

Als Kompetenzmanager bis Du verantwortlich für die Pflege und Aufrechterhaltung der unterschiedlichen Qualifikationsprofile des gesamten technischen Personals A400M MRO Manching im Kompetenzmanagementsystem.

Es geht bei dieser Tätigkeit grundsätzlich darum aktiv (mit) dafür Sorge zu tragen, dass unser A400M technisches Personal alle erforderlichen Qualifikationen erreicht und nach Erreichen aufrecht erhält, um alle Arbeiten am Luftfahrzeug und den Luftfahrzeugkomponenten fachgerecht durchführen zu können und gemäß der geltenden Regularien durchführen zu dürfen.

Diese Rolle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und einem angepassten Aufgabenbereich möglich.

Dein Standort

Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier können Sie Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen. 

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) 

• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung über die unterschiedlichen Qualifikationsprofile im Bereich A400M MRO Manching

• Monitoring der Personalprofile im Kompetenzmanagementsystem (IQP)

• Erstellen individueller Ausbildungspläne für neues und Personal in der Weiterbildung

• Koordinieren und Monitoren der OJTs (on-the-job-trainings)

• Organisation unterschiedlicher und teils neuer externer Trainings

• Planen der Jahrestrainingsbedarfe sowie daraus Ableiten des notwendigen Jahrestrainingsbudgets für den Bereich

• Zusammenarbeit und Unterstützung der Kollegen in Wunstorf und Langenhagen

• Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

• kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder vergleichbar

• Weiterbildung zum Certifying Staff, Meister, Betriebswirt oder ähnlich

• Kenntnisse im Bereich Luftfahrzeugtechnik, Wartung, A400M

• Kenntnisse der Part 145- und Part 66-Vorgaben sowie Qualifikationshandbuch technisches Personal QVM-15-0201-00

• Routine im Umgang mit SAP, IQP und MS Office

• sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• hoher Grad an Organisation und Strukturierung

• gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter erhöhtem Arbeitsaufkommen

• Ausdauer, Geduld und Kundenorientierung

• Deutschkenntnisse : fließend

• Englischkenntnisse : fortgeschritten

Kein 100iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Experience Level:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.